2017年8月2日，总经理彭荣坤主持召开管理层参加成都易中学院举办的“企业如何做好情感管理”学习分享会。

    2017年7月15日至16日，总经理彭荣坤、副总经理杨逵、副总经理钟履席、支书普兴志前往成都参加易中学院举办的“企业如何做好情感管理”学习培训，为把学习成果转化为实际运用，及时召开了分享会议。会议中，四位领导分享了学习收获，并结合公司实际提出了一些建设性建议。总经理彭荣坤就今后如何抓好“情感管理”，提出了11个要求：1、在加强人性化管理，激发员工潜能；2、建立帮助困难职工基金，让爱心延伸服务到员工家庭；3、让公司的价值观深入每一位员工，实现员工和企业共赢；4、树立员工第一的服务意识，把监督考核转化成为服务职能；5、要静下心来，沉淀经验，沉淀心情，沉淀自己；6、满足员工物心两方面需求，给不了员工高薪给员工高兴；7、在公司党员、军人中推行带动别人，提高自己；8、打造企业“大家庭”文化，给予员工安全感、归属感、满足感；9、要考虑赋予产品什么精神、提高给员工什么精神产品；10、赞美员工，认可重视他的价值观；11、鼓励员工提出合理化建议，促进公司生产经营。

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    又讯，2017年8月1日耿马县总工会开展“农民工安全生产法和职业病防治法知识竞赛”，公司工会积极组织王丹、潘吉磊、王玉玲、李林宽等四人参赛，赛后公司工会获集体优秀组织奖、王丹获一等奖、潘吉磊获二等奖。