综合管理部进行理论及实操考核考试

 2020年11月6日，综合管理部继在10月份开展集中理论学习培训、个人学习为主以后，进行理论及实操考核考试。
  本次考核考试是按照股权激励《重要工作呈现》而进行的。理论和实操考核考试，按照七类工作人员岗位相应出题，理论部分涉及写作及相关法律法规，实操部分紧密结合个人岗位实际及工作重点。考核考试后，将统一评分，存入个人档案。12月份，综合管理部将再进行一次个人能力提升征求意见，为今后培训找到结合点。