腾 鑫 简 讯

2017（29）期

表  扬

人才是企业的现在和未来，创新是企业发展不竭的动力。在腾鑫，不乏人才辈出，不乏与时俱进的创新，杨明荣、李付武两位同志，就是我们全体员工的学习榜样。

杨明荣同志在工作中通过较长时间观察，发现打包车间人工擦拭打包箱体，从而导致油多油少不好把控，油少产品不易脱落，油多则需用毛巾擦除导致二次污染，直接影响着产品质量。于是，他通过思考，利用高速气流让喷枪局部达到真空，产生的压力把植物油从瓶中吸到瓶嘴，经雾化后喷出，达到均匀雾化的效果，使产品表面无油污残留，产品合格率提高。“植物油雾化”装置的改进使用，带来了较好的效益，据统计对比，今年10月份生产产品1783吨，用油100升，平均每吨用油0.056升，改进后11月份生产产品1901吨，用油65升，平均每吨用油0.3034吨，每吨比原来减少0.022升，若按每月生产2000吨计，每月可节约用油44升，按植物油每公斤7元计，每月可节约成本308元，再按每年生产产品20000吨计，每年可节约成本4000多元。这一方法，不仅节约了成本，更主要的是提高了产品质量，提高了工作效率。

李付武同志通过较长时间观察，发现造粒车间简易固定式喷淋系统，存在淋水不均匀且固定的淋水冲洗作用不够明显，得不到很好的除酸除杂效果，于是通过思考、通过设计，对喷淋系统进行了改进，把固定式喷淋系统改为移动式喷淋。改为移动式喷淋后，有效地提高了喷淋效果，提高了除酸、除杂效果，操作简便且可以很好地提高产品质量。

杨明荣、李付武两位同志，他们都不是打包和造粒工作人员，最为可贵的是他们能够发现、能够思考、能够承担，主动地对发现问题进行创新改进，从而获得成功。为鼓励他们的创新精神，公司决定给予技术中心、机电组各2000元的奖励，在2017年度工作总结表彰大会中兑现。公司号召，全体员工向他们学习，涌现出更多的创新员工，为腾鑫实业发展做出更大的贡献！